キャリア
CAREER
理想の未来へ踏み出せる
万全のサロン体制
自分らしさを大切にするCUOREでは、スタッフ一人ひとりが描くキャリアプランを着実に実現できるよう、万全の体制を整えています。
キャリアパス
CAREER
PATH
“なりたい美容師”へつながる
選べるキャリアパス
すべてのスタッフが“なりたい美容師像”を実現できるよう、多様なキャリアパスを整えています。専門性を高める道からマネジメントを目指す道まで、自分らしい未来を描くことができます。
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1~3年目
アシスタント
スタイリストデビューを目指しながら、スパやトリートメントメニューで入客をし、実践経験を積みます。
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4~6年目
スタイリスト
デビュー後は実践経験を積みながら、自分のファン獲得を目指し、さらなるスキルアップを目指します。
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7~9年目
トップスタイリスト
高い技術とセンスを持つスタイリストとして、サービス業務の他に、教育担当やSNS担当を任されることも。
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10年目〜
マネージャー
経営陣として、店舗運営や人材教育をリードする存在に。
店長
店舗運営の責任者として、スタッフ育成や管理業務を中心に担います。
テクニカルプレイヤー
プレイヤーとして活躍しつつ、技術を磨き、後輩指導にも携わります。
「専門スタッフ」という選択肢専門性を高めるキャリア
特定の分野に特化した「専門スタッフ」として活躍する選択肢もご用意しています。例えば、髪質改善を得意とするサロンでは、「髪質改善専門スタッフ」としてその専門性を高めながら成長することができます。
サポート体制
SUPPORT
SYSTEM
計画的なサポートで
キャリアアップを後押し
キャリアパスを示すだけでなく、理想のキャリアビジョンに向けて確実に進むための道しるべとなるように、スタッフ一人ひとりの目標に合わせ、多方面からサポートをしています。
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SUPPORT01
成長と課題を明確にするキャリアフォロー面談
自身のキャリアについて相談したり、目標設定を見直すために、代表との面談を定期的に設けています。自分の成長や目指す姿を改めて確認し、より具体的なビジョンにつなげています。
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SUPPORT02
必要な知識・技術を身につける資格取得支援
管理美容師やヘアケアマイスターなどキャリアに直結する資格の取得に向けた講習会やレッスンの実施に加え、費用面の補助制度も整えています。。
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SUPPORT03
管理職としての基盤をつくるキャリアアップ研修
役職へステップアップした際に求められるマネジメントスキルやリーダーシップなどを体系的に学ぶ研修です。昇格後に自信を持って業務に臨めるよう、管理職としての土台を築きます。
スタッフ一人ひとりの目標に合わせて、いろんな角度からしっかりとサポートしてもらえるので、安心感を持って、キャリアアップに挑戦できます！
女性活躍支援
WOMEN'S
SUPPORT
ライフステージに左右されない
キャリアづくりをサポート
女性スタッフのみが在籍する店舗も運営するCUOREでは、働く女性スタッフのキャリアも積極的にサポートしています。ライフステージが変わっても美容師として長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりを大切にしています。
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産休育休制度
出産予定日の7週間前から、子どもが2歳になるまで取得可能。取得率は100%です。
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時短勤務制度
ライフスタイルに合わせて、1日4時間〜の時短勤務もOK！自分のペースで働けます。
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勤務形態選択制
ライフスタイルや家庭の状況に合わせて一時的にパート勤務に切り替えることも可能です。
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復帰前面談
育休復帰前に代表・店長と面談を行い、不安や疑問をしっかり解消できる機会を設けています。
REAL STAFF VOICE
周りのスタッフも協力的で
子育て中でも安心して働けます！
会社のサポートに加え、一緒に働くスタッフもとても協力的。子どもの行事や急な体調不良でのお休みにも、快く対応してくれます。周囲のサポートがあるおかげで、出産前と変わらず、安心して快適に働くことができています。
